联化科技(002250)公布了股权激励计划草案.公司拟向包括公司董事,高级副总裁彭寅生在内的136名员工的激励对象授予总量为2667万份的股票期权,涉及标的股票数量占目前公司股本总额的6.72%.该计划的激励对象总人数为136人,占公司目前在册员工总数的6.14%, 均为公司的董事,高级管理人员,核心业务人员.本次授予的股票期权的行权价格为21.33元。
      此次股权激励计划有效期为4年, 自股票期权授权之日起计算.该计划授予的股票期权,经过一年的等待期之后,计划分三次行权,在满足相应的业绩条件的前提下,三次行权的行权比例分别为30%,30%,40%.授权日在激励计划获得股东大会通过之后的30日内.其中, 第一个行权期,自授权日起12个月后的首个交易日起至授权日起24个月的最后一个交易日当日止;第二个行权期,自授权日起24个月后的首个交易日起至授权日起36个月的最后一个交易日当日止;第三个行权期,自授权日起36个月后的首个交易日起至授权日起48个月的最后一个交易日当日止。
      该激励计划在2011年～2013年的三个会计年度中,分年度进行业绩考核并行权,每个会计年度考核一次,以达到业绩考核指标作为激励对象的行权条件.第一个行权期的业绩考核指标为,相比2010年,公司2011年经审计的净利润增长率不低于30%,2011年加权平均净资产收益率不低于13%.第二个行权期,相比2010年,公司2012年经审计的净利润增长率不低于55%;2011年加权平均净资产收益率不低于14%.第三个行权期, 相比2010年,公司2013年经审计的净利润增长率不低于100%;2011年加权平均净资产收益率不低于15%。
（来源：农药工业网）