谋定而动，蹄疾步稳。7月18日，立华国际召开了“以奋发之势履践致远 以实干之力笃定前行”为主题的2023半年度工作总结会。本次会议既是一次研判形势、总结经验的分析会，也是一次凝聚共识、谋划工作的部署会。中农立华总经理黄柏集出席会议并讲话，立华国际全体人员参加会议。

当前，世界经济格局正在深刻重塑，农化企业乃至整个行业都面临经济波动及环境的不确定性，海外高位库存积压、市场采购量价双降、本土市场内卷外溢，面对复杂严峻的环境和挑战，立华国际团队有效防范经营风险，充分挖掘市场机会、降本增效，挺膺担当、砥砺前行，继续保持着稳健的发展势态。

总结会上，各部门负责人和员工代表汇报了上半年主要工作完成情况与下半年工作规划。审视复盘工作、阐述亮点成果、剖析难点问题、坚持目标导向、明确思路方法、落实行动举措。在逆境中求突破、于变局中开新局，以奔跑之势奏响下半年冲锋号角。

听取汇报后，立华国际总经理张爱娟对2023年上半年总体工作的开展情况进行了总结。就促进团队下阶段工作，张爱娟强调：

一是要着眼长远，提升业务抗风险能力。市场、业务、供应链团队要拓宽市场渠道、强化业务粘性、夯实产品基础。

二是需强化行动，克服主观的畏难情绪。在市场逆行情况下，供应链团队更需提升QA管理能力、客情管理能力、发挥供应链协同效应。

三是以党建引领，推动人才队伍的建设。外引内培，打破瓶颈，不拘一格筛选人才，做好岗位分析，绘制符合立华国际长远规划的人才地图。

最后，中农立华总经理黄柏集发表重要讲话。黄柏集充分肯定了以张爱娟为核心的立华国际团队在逆境中展现出的韧性品格，以及在2023年上半年取得的阶段性成果。结合内外部环境，黄柏集对团队下半年的工作提出了期望：

一是强化管理机制，促进运营能力。要打造系统管理能力，推动经营管理数字化，在管理机制上寻求突破。

二是筑牢人才根基，聚焦骨干培养。要打造一支高质量、高水平队伍，建设国际化人才培养高地。立足长远，主动出击，选拔海外派遣人才，全力开辟市场新渠道。

三是着眼空白领域，深化国际合作。要鼓励团队紧盯海外客户需求，用脚步丈量市场，用调研推动发展。以平台彰显实力，靠品质赢得信赖，实现立华国际可持续高质量发展。

披荆斩棘，唯有艰苦奋斗；勇于担当，方能乘风破浪。面对行业发展带来的新挑战新机遇，立华国际团队将逆风前进，向阳而生，在全力打造作物保护市场的全球供应链价值平台，协作行业生态共赢的道路上不断稳步健行。