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弦歌不辍 薪火相传∣中农立华国际事业部总经理:张爱娟

作者:chenqiong    |     来源:    |     发布时间:2022-09-05     |     切换:简体 繁體    |     字号:[        ]


张爱娟

中农立华国际事业部总经理

兼中农红太阳(南京)生物科技有限公司总经理

任国际事业部总经理、中农红太阳(南京)生物科技有限公司总经理、中国农药工业协会国际贸易委员会副主任、中国农药工业协会国际贸易委员会特约讲师。

张爱娟工作作风踏实稳健,凭借对国际农化市场的深入研究与丰富的营销经验,带领国际业务团队披荆斩棘、开拓进取,推动国际业务蒸蒸日上。新冠疫情影响下,国际农药供应链体系持续遭受冲击,对外贸易风险加大。面对严峻的市场形势,她带领团队,以客户需求为中心,稳扎稳打,实现了销售规模的持续增长、市场范围的稳步拓宽、运营效率的逐步提高。与此同时,张爱娟固本强基,始终坚持把人才培养与团队建设工作摆在首位,通过教育、引导、激励等方式,助力员工多通道向上发展,身体力行地推进“一支军队、一所学校、一个家庭”的团队文化塑造。在她的带领下,国际业务团队时刻牢记服务于世界粮食安全的神圣使命,加快国际市场拓展步伐,致力打造作物保护市场的全球供应链价值平台,不断提升立华国际在国际市场中的竞争力和影响力。

惟志惟勤,培养团队的战斗力。张爱娟本着公平、公正、公开的原则,着力打造专业化优秀团队。通过建立与完善各项制度体系与评估体系,充分调动全体员工的主动性与积极性,促进团队建设与企业经营深度融合,助力立华国际内部良性竞争与稳步发展。面对世纪疫情和百年变局交织、国际政局与市场风云变幻,张爱娟带领团队以立华国际五年规划为指引,以立华国际团队战斗力为后盾,多维度整合资源,推动业务规模持续快速增长。

笃信笃行,培养团队的学习力。张爱娟尤其重视团队的学习意识与专业素质的培养,着力打造学习型团队,努力为员工创造良好的学习成长环境。在新员工培养方面,通过集中教学+业务实操+现场观摩等体系化岗位培训,助力新员工尽快融入团队;在老员工培养方面,通过定期业务指导、一对一面谈等方式实时激励,正向引导。

凝心聚力,培养团队的家文化。在人文关怀方面,张爱娟始终注重保持员工在工作与家庭间的平衡,强调身体健康与心理健康的和谐发展。每逢元旦、端午、中秋等节假日,她都组织开展丰富多样的节庆活动,给团队带来无数的欢笑。这种家文化的建立有效增强了团队凝聚力与企业向心力。截至目前,立华国际团队已从2020年初的53人增长至82人,团队结构日趋稳定。家,成为每位员工的坚强后盾和坚实基础。

一份付出,一份收获;一份荣誉,一份印证。在张爱娟的带领下,团队先后获得2020年度中国农药工业协会颁发的中国农药出口额Top50”创新贡献奖,南京市区级优秀企业2021年度市级重点外贸企业外贸进出口十佳企业、区级有功企业等荣誉称号,张爱娟个人也先后荣获中国农资行业三牛精神人物奖、中国农药行业国际市场拓展新锐人物、中农集团先进个人等荣誉称号。

风正潮平,尤宜鼓帆破浪;任重道远,更须策马扬鞭。张爱娟带领的立华国际团队将继续保持高效的工作状态,坚定信念,勇往向前!