为切实解决公司新基层管理者走上管理岗位后遇到的困境，帮助管理新手实现从个人贡献者迅速转变为真正的管理者，11月10日，在人力资源部的精心筹备与积极组织下，各部门的全力支持配合下，新经理成长营翻转课堂第二期培训班顺利举办。此次培训在总部放心厅举办，有23名员工参加了现场培训，部分员工通过远程会议的形式参与了培训。
姚毅老师授课并与学员们课堂互动
为了提升培训效果，人力资源部及时收集学员的反馈意见，并根据大家的建议，与培训老师多次沟通，反复修改，设计了因地制宜、量体裁衣，能符合多数参训学员培训需求的方案，采用线上自主学习和线下翻转课堂相结合的新型教学方式。每个阶段，先通过为期2周的线上学习，帮助大家进行所学知识的系统化梳理和传递，通过课前作业的形式引发学员对自己管理行为和举措的深层思考，并在翻转课堂期间，利用自由开放的课上互动，围绕着大家关心的管理中出现的热点、焦点问题，在学员中展开智慧的碰撞和经验的共享。
学员们在小组内展开火热讨论
担任翻转课堂讲师的姚毅老师打破了以往授课时直传直授的方式，通过分享、倾听、沟通等方式，启发学员们对工作问题和难点的思考，又通过案例分享、情景体验、小组讨论等教学方式，使学员们在学习、提问、交流中找到问题的答案，获得更贴近我司实际情况的工作建议，达到了共同提高进步的目的。
学员们专注听课并积极参与现场体验
此次培训是中农立华自成立以来首次采取线上学习与线下分享相结合的方式对中基层管理者开展的专门培训，充分体现了中农立华对人才队伍建设的高度重视，希望参加培训的每位员工都能珍惜和把握机会，提高认识，强化技能，不断充实自己，提升自己，为中农立华人才队伍建设增添浓墨重彩的一笔！
供稿：人力资源部 王曼
编辑：战略发展部 李梓玮
